PULS als Arbeitgeber
Bewerbungstipps
So können Sie bei uns punkten!
Anschreiben – Ihre persönliche Note der Bewerbung:
Wir sind gespannt mehr über Ihre Qualifikationen und ihre Motivation zu erfahren. Warum sind Sie das Perfect Match für die ausgeschriebene Stelle und unser Unternehmen? Was begeistert Sie an dieser Position und was motiviert Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn?
Tabellarischer Lebenslauf – Übersicht der relevantesten Stationen in Ihrem Leben:
Ihr Lebenslauf sollte die wesentlichen Stationen und Erfahrungen Ihrer schulischen, akademischen und beruflichen Laufbahn umfassen. Bitte erwähnen Sie zudem Ihr ziviles Engagement, persönliche Fähigkeiten (z.B. Sprach- und IT-Kenntnisse) sowie Hobbys und Freizeitaktivitäten. Dies ermöglicht uns, sofort zu erkennen, warum Sie hervorragend für die ausgeschriebene Position geeignet sind.
Zeugnisse – Ihr Add On:
Um einen umfassenden Überblick über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu erhalten, bitten wir Sie, Ihre Abschlüsse, Tätigkeiten und Erfahrungen durch entsprechende Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Tätigkeitsnachweise und Urkunden zu belegen.
Bewerbung über die Website – Schnell und einfach:
Sie haben die Möglichkeit, sich direkt auf unsere ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sollte derzeit keine passende Position verfügbar sein, Sie jedoch der Meinung sind, einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten zu können, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Wie geht es danach weiter?
Da die Anforderungen für unsere Positionen oft unterschiedlich sind, haben wir auch unterschiedliche Prozesse. In der Regel verläuft ein Bewerbungsprozess bei uns wie folgt:
Online Bewerbung
Bewerbe dich einfach und unkompliziert direkt über unser Onlineformular.
Vorauswahl
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig auf ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle. Dabei berücksichtigen wir auch andere offene Positionen, die zu Ihrem Profil passen könnten.
Videointerview
In einem ersten Videointerview erörtern wir gemeinsam mit dem Fachbereich die zu besetzende Position und evaluieren, inwieweit Ihr Profil den Anforderungen gerecht wird.
Persönliches Interview
Bei einem persönlichen Gespräch vor Ort haben Sie die Gelegenheit, unsere Räumlichkeiten und Ihre potenzielle direkte Führungskraft kennenzulernen. Hier gehen wir noch einmal detaillierter auf die Position und Ihre Qualifikationen ein.
Vertragsabschluss
Wenn wir den idealen Kandidaten gefunden haben, erstellen wir umgehend den Arbeitsvertrag und freuen uns auf das gemeinsame Onboarding.
Karrierewege bei PULS & Mitarbeiterstimmen
Recruitingevents
Jedes Jahr ist PULS auf verschiedenen Hochschul- und Recruitingmessen vertreten und hostet Events wie die TUM Lab Days.